Curriculum Systemisch führen

„Das Heil der Welt besteht nicht in neuen Maßnahmen, sondern in neuen Gesinnungen.“ – Albert Schweitzer

Sie entwickeln ein Bewusstsein, das komplexe Zusammenhänge und verborgene Dynamiken sowohl rational als auch emotional erfasst. Ihr Blick richtet sich auf das Ganze und das Wohl aller Beteiligten. Diese Denk- und Arbeitsweise stärkt Ihre Selbst- und Führungskompetenz, indem sie

• Ihre Wahrnehmung, Intuition und Menschenkenntnis schärft,
• Ihnen hilft, sich situativ schnell und richtig zu entscheiden,
• Ihnen Lösungen ermöglicht, die rational nicht zu erfassen waren, da verborgene Ursachen und Zusammenhänge sichtbar werden.

Sie finden neue berufliche und persönliche Sicht- und Handlungsweisen und konkrete Lösungen für Ihre aktuellen Anliegen. So meistern Sie die ständig wachsenden Herausforderungen gelassen und erfolgreich.

Teilnehmer: max. 30

Sinnhaftigkeit ist die stärkste intrinsisch wirkende Kraft beim Menschen. Sie beeinflusst die persönliche Stabilität und Leistungsfähigkeit entscheidend. Bindung bedeutet, sich seiner Ressourcen bewusst zu sein, um sich optimal zu entfalten. Das führt zu innerer Ruhe und vermittelt Sicherheit. In diesem Kurs reflektieren Sie Ihre wesentlichen Kraftquellen, stärken die Identifikation mit Ihren Werten und Zielen und integrieren diese in Ihr berufliches Feld. Dadurch festigen Sie die Zugehörigkeit im System und das Vertrauen in Ihr berufliches Handeln. Sie gewinnen an innerer Sicherheit sowie äußerer Ausstrahlung und führen als Vorbild. Ihren Mitarbeitern geben Sie Sicherheit und Orientierung.

Systeme streben nach Gleichgewicht, dem richtigen Maß an Stabilität und Flexibilität. Der Mensch im Unternehmen braucht transparente organisatorische wie emotionale Strukturen in der Zusammenarbeit, um wirksam zu werden. Sie reflektieren die relevanten persönlichen und betrieblichen Ordnungskriterien. So können Sie Strukturen schnell erkennen, den Erfordernissen anpassen oder neu aufbauen, um eine für alle trag- und leistungsfähige Ordnung herzustellen. Persönlich gewinnen Sie an Klarheit und Stabilität, so dass Sie jederzeit flexibel auf Veränderungen reagieren können. Ihre Mitarbeiter verstehen Zusammenhänge und wissen, was von ihnen erwartet wird.

Der Fokus liegt auf der individuellen Wirksamkeit und der Fähigkeit, transparente und nachhaltige Beziehungen aufzubauen. Entscheidend ist, dass Sie dabei auf den Ausgleich von Geben und Nehmen achten. Das bringt Freude an der eigenen Arbeit und führt zu Begeisterung und Erfolgen bei Mitarbeitern und Kunden. Das systemische Bewusstsein integriert scheinbare Gegensätze von richtig und falsch auf der Ebene von sowohl als auch. Dieser neue Geist von Wirksamkeit und Transparenz etabliert sich in der Führung von Unternehmen und Mitarbeitern als entscheidender Erfolgsfaktor.

• Die Kardinaltugenden und ihre Wirkung auf Persönlichkeit und auf Organisationen anwenden
• Meine Werte und meine Haltung als Aufsteller reflektieren
• Werte in Systemen erarbeiten und werteorientiert aufstellen

• Beziehungszusammenhänge und systemische Ordnungen verstehen
• Gesundheitsfördernde Verhaltensmuster verwirklichen
• Physische und psychische Widerstandsfähigkeit stärken

• Kollektive Intelligenz als wissendes Feld nutzen
• Persönliche Autonomie und gesunden Wesenskern entwickeln
• Nicht-Wissend aufstellen und meiner Intuition vertrauen

• Meiner inneren Stimme folgen und meine Lebensspur finden
• Meinen individuellen Stil und den passenden Rahmen entwickeln
• Integration des systemischen Bewusstseins im beruflichen Feld