© Gabal Verlag
2017, gebunden, 216 Seiten
ISBN 978-3-86936-760-6
€ 29,90 [D]
In diesem dritten Band der Reihe Soul@Work finden sich 17 Artikel über erprobte Strategien,
Konzepte und innovative Ansätze zur Prävention von psychischen Erkrankungen, für mehr
Lebensqualität und Zufriedenheit am Arbeitsplatz. Best-Practice-Beispiele geben Einblicke
in die Unternehmenspraxis.
Pater Anselm Grün und Stephan Röder waren in diesem Jahr als Redner auf der Veranstaltung
eingeladen. Von ihnen, sowie von Bodo Janssen zusammen mit Hubertus Spieler stammen zwei
Beiträge im Sammelband:
Dr. Andrea Maria Bokler
Führen mit Persönlichkeit.
Durch Werte zu Leadership und Hochleistungsteams
Pater Anselm Grün & Stephan Röder
Innovativ benediktinisch.
Mit tausendjähriger Weisheit heute Leben und Erfolg fördern
Bettina Hofstätter
Führung, die motiviert!
Reise ins Land der Potenzialentfaltung
Markus Hoitz
Selbstausbeutung als Auszeichnung.
Mangelndes Gesundheitsmanagement und die negativen Auswirkungen
auf den Unternehmensgewinn
Karlheinz Illner
Durch klare Werte zur kraftvollen Führung.
Das Hartmann Value Profile als Management-Tool
Bodo Janssen & Hubertus Spieler
Führen mit Sinn und Menschlichkeit.
Bodo Janssen im Gespräch mit Hubertus Spieler
Heidi Lensing
Führungskräfte- und Mitarbeitertrainings im Wandel –
es ist Zeit für moderne Lernformen
Katharina Maehrlein
Höchste Zeit für „New Leadership“: der resilienzorientierte
Führungsstil
Gunnar Marx
Mit Gespür zu mehr Leichtigkeit im Verkauf
Thomas Sattelberger
Gesundes Unternehmen statt Rückenschule und Obstkorb
Jürgen Seitz
Das virtuelle Team
Ein Erfolgsgarant in der digital vernetzten und globalisierten Welt
Bettina Stark
Mein „Ich“ muss brennen…
Herausforderungen als Wachstumschance nutzen
Dr. Marcus Täuber
Die Neurobiologie des Erfolgs.
Unser Gehirn als Ansatzpunkt für Leistung und Lebensqualität
Martin Uhl
Den ganzen Menschen sehen
Menschengerechtes Arbeiten im Unternehmen der Zukunft
Daniel Wend
Psychologische Nachsorge für Lufthansa-Mitarbeiter nach dem
Germanwings-Unglück
Dr. Ulrich Wiek
Lust auf Fairness … Ihre Quelle für gesunde FührungsKRAFT
Anja Wilhelm
BGM in KMUs.
Warum kleinere Unternehmen dieses Feld nicht den Konzernen
überlassen sollten
