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Curriculum

Curriculum Coaching

Kursbeschreibung

In diesem 6-teiligen Zyklus lernen Sie, Menschen professionell zu begleiten und Gespräche wirksam zu führen. Sie können die neugewonnene Art der Kommunikation in den unterschiedlichsten beruflichen Situationen nutzen, in Einzelgesprächen wie in Gruppen. Sie erarbeiten professionelle Coachingtechniken als ideales Handwerkszeug für Ihre tägliche Arbeit.

Das Curriculum wendet sich an Menschen, die ihre berufliche und persönliche Kompetenz in ihren verschiedenen Rollen (z.B. als Führungskraft, Kollege, Kundenbetreuer…) erweitern und/oder als (selbstständiger) Coach arbeiten wollen.

Als Führungskraft und Coach sind Sie Begleiter für persönliche und professionelle Entwicklungsprozesse. Als ganze Person stehen Sie Ihrem Gesprächspartner zur Verfügung, geben ihm ehrliches Feedback, regen neue Blickwinkel und Handlungsalternativen an.

Ein Teil unserer Kurse sind in einigen Bundesländern für Bildungsurlaub anerkannt. Eine Übersicht finden Sie hier. Gerne beantragen wir für Sie Bildungsurlaub in Ihrem Bundesland. Melden Sie sich bitte möglichst frühzeitig bei uns, damit wir Antragsfristen einhalten können.

Einführung Teil 1

Im Einführungskurs lernen Sie die Kursleiterin und die Art des Kurses kennen. Dieser Kurs dient Ihrer Entscheidungsfindung für die weitere Teilnahme am gesamten Curriculum.

Informationen zur Struktur unserer Curricula finden Sie hier.

Sie erarbeiten in einer lernintensiven Gruppe, wie Sie sich und andere Menschen befähigen, ihre individuellen Potenziale zu entwickeln. Sie lernen, Perspektiven zu wechseln, Zusammenhänge zu erkennen und kreative Lösungen für unterschiedliche Situationen zu finden, um Ziele zu erreichen.

Die Kursleiterin bringt ihre Kompetenzen als Führungskraft, langjähriger Coach und Coachausbilderin ein. Ausgehend von einem christlich geprägten Menschenbild wird die Würde und Einmaligkeit jedes einzelnen Menschen geachtet. Zentrale Elemente sind Präsenz und Wertschätzung. Wir gehen davon aus, dass jeder Mensch über die Potenziale und Ressourcen verfügt, seine Anliegen lösen zu können.

Seminarmethoden sind Lehrgespräche, Einzel- und Gruppenarbeit, Live-Coaching und Transferübungen. Sie erleben, wie Zeiten der Stille Ihre Fähigkeiten im Coaching stärken und Ihre Wahrnehmung schulen. Jeder Teilnehmer führt während der Ausbildung mindestens zwei Coachingprozesse durch und erhält dazu Feedback. Wir bilden Peergroups, in denen Sie zwischen den Modulen 2-6 das Gelernte anwenden und üben.

Teil 1: Coaching als (Führungs-)Kompetenz

In diesem Einführungskurs lernen Sie viel über sich selbst und entdecken mögliche blinde Flecken. Das Fundament für ein gelungenes Coaching ist die Fähigkeit zur angemessenen Selbstreflexion, sowohl der eigenen Persönlichkeit als auch der professionellen Rolle. Darüber hinaus geht es um die Themen:

  • Was ist meine Aufgabe als Coach?
  • Wie und wann nutze ich Coaching als Führungskraft?
  • Wie gelingen Wahrnehmung und Beziehungsaufbau?
  • Welche Rolle spielen persönliche und fachliche Kompetenzen?

Dieser Kurs ist nach dem Niedersächsischen Bildungsurlaubsgesetz (NBildUG) für Bildungsurlaub anerkannt. (befristet bis 31.12.2022)

Ausbildung nach EMCC-Standard

Sie erhalten nach dem gesamten Curriculum ein Zertifikat vom TEAM BENEDIKT. Diese Ausbildung wird nach EMCC-Standard (European Mentoring & Coaching Council) durchgeführt. Sie bereitet auf eine externe, persönliche Zertifizierung durch einen Coachingverband zum Business-Coach vor.

Preis : 880 €
zzgl. Kosten für Unterkunft und Verpflegung
Max. Teilnehmer : 20

Teil 2-6

Jeder Teilnehmer führt während der Ausbildung mindestens zwei Coachingprozesse durch und erhält dazu Feedback.

Wir bilden Peergroups, in denen Sie zwischen den Modulen 2-6 das Gelernte anwenden und üben.

Sie erhalten nach dem gesamten Curriculum ein Zertifikat vom TEAM BENEDIKT. Diese Ausbildung wird nach EMCC-Standard (European Mentoring & Coaching Council) durchgeführt. Sie bereitet auf eine externe, persönliche Zertifizierung durch einen Coachingverband zum Business-Coach vor.

Teil 2: Veränderungen einleiten

In diesem Teil lernen Sie, die verhaltensauslösenden Motive Ihres Coachingnehmers zu erkennen und mit ihm ressourcen-gestützte Lösungen zu entwickeln. Ziel ist es, nachhaltige Veränderungen zu bewirken, die zu Ihrem Coachee und seinen Motiven, Fähigkeiten und Zielen passen. Gleichzeitig erhalten Sie eine Struktur, um ein idealtypisches Coachinggespräch zu gestalten.

Jeder Teilnehmer bearbeitet ein eigenes Coachingthema. Weitere Themen sind:

  • Motive, Werte des Coachees und seines beruflichen Umfeldes
  • Veränderungsbereitschaft und die emotionale Seite von Veränderungen
  • Umgang mit Widerständen und Konflikten
  • Stärkung von Selbstvertrauen und Eigenmotivation
  • 6 Stufen der Veränderung
  • Auftragsklärung und Zielvereinbarung

Teil 3: Systemisch coachen

Veränderungen wirken sich immer im gesamten beruflichen und privaten Umfeld aus: Es gilt zu prüfen, wer daran teil hat und wie die Betroffenen reagieren könnten.

Der Coach stellt passende Fragen, damit der Coachingnehmer seine Lösungen selbst entwickeln kann. Er erkennt gleichzeitig die Zusammenhänge und Auswirkungen seines Handelns in seinen Systemen. Der Coach erteilt keine Rat-Schläge, sondern lässt Lösungsideen entstehen. Es geht um Systemisches Wissen und (systemische) Instrumente im Coaching, wie z.B. Hypothesenbildung, Umdeutungen (Reframing), Skulpturarbeit, reflektierendes Team und Timelinearbeit.

Teil 4: Lösungsorientiert coachen

„Je einfacher etwas ist, desto mehr Kraft und Stärke liegt darin.“ – Meister Eckhart

Das Ziel des lösungsorientierten Coachings ist es, alte, nicht zieldienliche Muster zu unterbrechen und neue Sichtweisen in Handlungen umzusetzen. Sie lernen, wie Sie Klagen in Zielverhandlungen umwandeln. Sie unterstützen Ihren Coachee dabei, realistische und messbare Ziele zu entwickeln. Gemeinsam schauen Sie auf die Anwesenheit von Lösungen statt auf die Abwesenheit von Problemen. Wir gestalten das Coaching durch Klärung von Grundannahmen und Leitideen, lösungsfokussierte Fragen und erkennen Vorboten auf dem Weg zur Lösung.

Teil 5: Gespräche wirksam führen

Sie reflektieren Ihre Erfahrungen aus den ersten 4 Kursen und ihre Bewährung im Berufsalltag. Wir bearbeiten konkrete Situationen aus Ihrem Alltag, in denen Sie die erlernten Coachingansätze einsetzen, trainieren und vertiefen. Sie wählen selbstständig die passende Methode zum aktuellen Fall aus, bereiten das Gespräch vor, planen den Ablauf und wenden die gelernten Coachingtechniken an (Live-Coaching). Sie erhalten Rückmeldungen aus der Gruppe und eine Lehrberatung von der Kursleiterin.

Teil 6: Ziele erreichen

Wir beschäftigen uns mit den Themen Ziele erreichen, Erfolge anerkennen und feiern sowie Abschiede gestalten. Wir sind aufmerksam für Gefühle in verschiedenen Abschieds-Situationen, z.B. auch beim Abschied von liebgewonnenen, jedoch schädlichen Verhaltensmustern. Weitere Themen sind:

  • Umgang mit den 5 Grundgefühlen
  • Abschluss eines Coachingprozesses
  • Evaluation der Zielerreichung
  • Abschluss-Feedback zur persönlichen Entwicklung und Professionalität der Kursteilnehmer durch die Kursleiterin und die Gruppe
Preis : 4400 €
zzgl. Kosten für Unterkunft und Verpflegung
Max. Teilnehmer : 16

Kompetenzprofil

Führungskompetenz

Methodenkompetenz

Soziale Kompetenz

Selbstkompetenz

Systemkompetenz

Zertifikat Führungskompetenz

Für Menschen, die sich auf neue Führungsaufgaben vorbereiten oder ihre Führungserfahrungen vertiefen möchten und Flexibilität und Individualität schätzen, haben wir unser Zertifikat Führungskompetenz entwickelt. Die Kombination Ihrer Kurserfahrungen zu 5 verschiedenen Themen mit jeweils persönlichem Einzelgespräch mit den Kursleitern und mit individuellem Coaching ermöglicht eine umfassende Erweiterung Ihrer Führungskompetenz. Weitere Informationen zu unseren Zertifikaten finden Sie hier.

Wie Struktur und Format wirken

Bei uns erleben Sie Kompetenz in einem besonderen Format. Die klare Tagesstruktur gibt Orientierung. Im Wechsel mit Seminareinheiten erleben Sie mehrfach am Tag Zeiten der Stille in der Meditation und teilweise während der Mahlzeiten. Dieser Ablauf und die klösterliche Umgebung schaffen eine wohltuende Atmosphäre. Lassen Sie sich darauf ein und verbinden Sie Lernen und Erfahren mit Innehalten und Kraftschöpfen. Weitere Informationen finden Sie hier.

Organisatorisches & Service

Mit Ihrer Anmeldung wird ein Einzelzimmer mit Dusche am Kursort für Sie gebucht. Kostenpauschale für 2 Übernachtungen und Vollverpflegung während der gesamten Kurszeit pro Person im Einzelzimmer mit Dusche/WC:


Geistliches Zentrum Schwanberg 280 EUR
Kloster Oberzell 310 EUR
Münsterschwarzach 207 EUR
Kloster Maria Hilf Bühl 296 EUR


Beginn: Montag um 13 Uhr mit einem kleinen Mittagessen und einer Einführung
Ende: Mittwoch um 16.15 Uhr (ab 15.45 Uhr Ausklang mit Kaffeepause)
Die Kurszeiten sind am Abend bis ca. 21 Uhr; am Morgen starten wir bereits vor dem Frühstück mit Meditation.


Weitere Informationen entnehmen Sie bitte unseren Teilnahmebedingungen.

Termine im Überblick

NummerKursleitungTeilDatumOrtKursgebühr & Status

B2208

Monika Kilb

Teil 2

Teil 3

Teil 4

Teil 5

Teil 6

16.01.2023 - 18.01.2023

08.05.2023 - 10.05.2023

25.09.2023 - 27.09.2023

29.01.2024 - 31.01.2024

22.04.2024 - 24.04.2024

Maria Hilf Bühl

4400 €

Laufend

S2311

Sandra Stephan

Teil 1

12.06.2023 - 14.06.2023

Geistliches Zentrum Schwanberg

880 €

Verfügbar

S2312

Sandra Stephan

Teil 2

Teil 3

Teil 4

Teil 5

Teil 6

11.09.2023 - 13.09.2023

04.12.2023 - 06.12.2023

04.03.2024 - 06.03.2024

17.06.2024 - 19.06.2024

23.09.2024 - 25.09.2024

Geistliches Zentrum Schwanberg

4400 €

Verfügbar

S2303

Monika Kilb

Teil 1

18.09.2023 - 20.09.2023

Geistliches Zentrum Schwanberg

880 €

Verfügbar

S2304

Monika Kilb

Teil 2

Teil 3

Teil 4

Teil 5

Teil 6

04.12.2023 - 06.12.2023

04.03.2024 - 06.03.2024

10.06.2024 - 12.06.2024

16.09.2024 - 18.09.2024

09.12.2024 - 11.12.2024

Geistliches Zentrum Schwanberg

4400 €

Verfügbar

Nummer

Kursleitung

Teil & Datum

Ort

Kursgebühr

Status

B2208

Monika Kilb

Teil 2: 16.01.2023 - 18.01.2023

Teil 3: 08.05.2023 - 10.05.2023

Teil 4: 25.09.2023 - 27.09.2023

Teil 5: 29.01.2024 - 31.01.2024

Teil 6: 22.04.2024 - 24.04.2024

Maria Hilf Bühl

4400 €

Laufend

S2311

Sandra Stephan

Teil 1: 12.06.2023 - 14.06.2023

Geistliches Zentrum Schwanberg

880 €

Verfügbar

S2312

Sandra Stephan

Teil 2: 11.09.2023 - 13.09.2023

Teil 3: 04.12.2023 - 06.12.2023

Teil 4: 04.03.2024 - 06.03.2024

Teil 5: 17.06.2024 - 19.06.2024

Teil 6: 23.09.2024 - 25.09.2024

Geistliches Zentrum Schwanberg

4400 €

Verfügbar

S2303

Monika Kilb

Teil 1: 18.09.2023 - 20.09.2023

Geistliches Zentrum Schwanberg

880 €

Verfügbar

S2304

Monika Kilb

Teil 2: 04.12.2023 - 06.12.2023

Teil 3: 04.03.2024 - 06.03.2024

Teil 4: 10.06.2024 - 12.06.2024

Teil 5: 16.09.2024 - 18.09.2024

Teil 6: 09.12.2024 - 11.12.2024

Geistliches Zentrum Schwanberg

4400 €

Verfügbar

B2208

Kursleitung:

Datum:

Teil 2: 16.01.2023 - 18.01.2023

Teil 3: 08.05.2023 - 10.05.2023

Teil 4: 25.09.2023 - 27.09.2023

Teil 5: 29.01.2024 - 31.01.2024

Teil 6: 22.04.2024 - 24.04.2024

Status:

Laufend

Kursgebühr:

4400 €

S2311

Kursleitung:

Datum:

Teil 1: 12.06.2023 - 14.06.2023

Status:

Verfügbar

Kursgebühr:

880 €

S2312

Kursleitung:

Datum:

Teil 2: 11.09.2023 - 13.09.2023

Teil 3: 04.12.2023 - 06.12.2023

Teil 4: 04.03.2024 - 06.03.2024

Teil 5: 17.06.2024 - 19.06.2024

Teil 6: 23.09.2024 - 25.09.2024

Status:

Verfügbar

Kursgebühr:

4400 €

S2303

Kursleitung:

Datum:

Teil 1: 18.09.2023 - 20.09.2023

Status:

Verfügbar

Kursgebühr:

880 €

S2304

Kursleitung:

Datum:

Teil 2: 04.12.2023 - 06.12.2023

Teil 3: 04.03.2024 - 06.03.2024

Teil 4: 10.06.2024 - 12.06.2024

Teil 5: 16.09.2024 - 18.09.2024

Teil 6: 09.12.2024 - 11.12.2024

Status:

Verfügbar

Kursgebühr:

4400 €

Curriculum
Führung

Wünschen Sie Entscheidungshilfe?

Gerne nehmen wir uns Zeit, mit Ihnen gemeinsam die richtigen Fragen und die passenden Antworten zu finden.

Telefon: 09 31 - 30 44 59 00
E-Mail: info@teambenedikt.de