Curriculum Unternehmenskultur

Wir erarbeiten, wie Sie einen Kulturwandel anstoßen und begleiten. Sie lernen die Bedeutung von inneren Haltungen kennen und deren Bedeutung für das (Führungs-) Verhalten. Sie reflektieren Ihr eigenes Unternehmensleitbild und erarbeiten sich konkrete Schritte, wie Sie eine Ihren Werten entsprechende Unternehmenskultur aufbauen und lebendig halten. Sie erkennen die tiefgreifende Wirkung dieser Entwicklungs-prozesse auf Ihre Organisation und Arbeitsabläufe. Sie erleben Spiritualität und Werteorientierung als Kraftquelle für Ihr konkretes Führungshandeln und Ihren Führungserfolg.

Sie setzen sich mit herausfordernden Führungsthemen auseinander, lernen, auch in unsicheren oder unbequemen Situationen klar zu entscheiden und Verantwortung zu übernehmen – allein oder im Team. Sie entwickeln Mut und Konfliktbereitschaft, um innere und äußere Spannungen konstruktiv zu bearbeiten und eine positive Fehlerkultur zu fördern. Sie erleben, wie eine bewusste Haltung Ihnen und anderen Halt gibt und wie Führung der Gemeinschaft dient – inspiriert durch die Regel des heiligen Benedikt. Sie verbinden Wirtschaftlichkeit mit Menschlichkeit, stärken Ihre soziale Kompetenz und fördern Ihre emotionale Intelligenz. In einer Atmosphäre von Wertschätzung und Klarheit entwickeln Sie Ihre Persönlichkeit und Ihre Führungskultur weiter und bauen ein vielfältiges Netzwerk mit anderen Führungskräften auf, das Sie weit über dieses Curriculum hinaus begleiten wird.

Die Teile 2 – 4 können nur zusammen gebucht werden. Es bildet sich eine lernintensive Gruppe mit festem Teilnehmerkreis als Grundlage für Ihren individuellen Entwicklungsprozess.