Diplom-Oecotrophologe
Systemischer Berater/Aufsteller (DGfS)
Jahrgang 1967, verheiratet, 2 Kinder
Hubertus Spieler
Nach Ausbildung zum Diätassistenten und leitender Tätigkeit im Einzelhandel studierte ich Oecotrophologie mit den Schwerpunkten Ausbildung und Beratung sowie Betrieb und Markt. Seit 1997 bin ich freiberuflicher Trainer, Coach und Berater. Ich begleite Führungskräfte, Mitarbeiter und Teams im Rahmen einer systemischen Personal- und Organisationsentwicklung. Meine Arbeitsschwerpunkte sind eine gesunde, werteorientierte Unternehmensführung, Salutogenese und Systemaufstellungen. Ich arbeite als Dozent für verschiedene Bildungsträger, bin Lehrbeauftragter an der Hochschule Fulda und Autor von Veröffentlichungen zum Thema Teamentwicklung.
Erkennen, was wirkt: Zusammenhänge verstehen – Erfolge erzielen | Artikel von Hubertus Spieler
„Irgendetwas läuft hier nicht rund. Doch Bewährtes hilft nicht weiter!“; „Wir strengen uns hier an, doch der angestrebte Erfolg bleibt aus“; „Ich hab da so ein Gefühl… um was geht es hier eigentlich wirklich?“...
Kurse für die persönliche Entwicklung
| Curriculum Systemisch führen Teil 1 | mehr | |
| Curriculum Systemisch führen Teil 2-4 | mehr | |
| Curriculum Systemisch führen Teil 5-8 | mehr | |
| Innovativ benediktinisch: Führung HOCH 3 | mehr | |
| Jahrestreffen Systemisch führen | mehr | |
| Mich selbst und andere bewusst führen | mehr | |
| Organisationsaufstellung: Mensch und System | mehr | |
| Wie Veränderungen gelingen – gesund & stabil | mehr |
Angebote für die Unternehmensentwicklung
- Systemaufstellungen im Einzelsetting (2-3 Stunden), z.B. zur Klärung in Entscheidungs-/Konfliktsituationen
- Systemisches Coaching (Einzel- und Teamcoaching)
- Führungs- und Teamtrainings (z.B. Führen mit Werten, Resilienz und Salutogenese, Gesundheit als Führungsaufgabe)
- Systemische Personal- und Teamentwicklung
- Werteorientierte Organisationsentwicklung
Meine Kunden schätzen an mir...
... individuelle Seminare mit Einfühlungsvermögen und Klarsicht für alle
Teilnehmer; Tipps, die zu denken geben; motivierende Arbeitsweise; gute
Mischung aus Kompetenz und Bodenständigkeit; klare Anweisungen, Aufträge
und Ziele und kein Rumlabern (alles Kundenzitate).